+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

График работы на полставки

ЗАДАТЬ ВОПРОС

График работы на полставки

Неполное рабочее время — режим частичной занятости, при котором сотрудник работает неполный рабочий день смену или неполную рабочую неделю ст. На работу с неполным графиком организация может перевести любого сотрудника по его просьбе заявлению или по соглашению сторон трудового договора. При установлении режима неполного рабочего времени необходимо заключить с сотрудником дополнительное соглашение к трудовому договору ст. В некоторых случаях установить сотруднику такой режим организация обязана. Это нужно сделать по просьбе:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

КЗоТ предусматривает, что рабочее время различается по продолжительности. Так, существует:.

Как установить неполный рабочий день

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения.

Задать вопрос. Трудовые отношения. Здравствуйте, директор планирует принять на работу 5 новых сотрудников и оформить их на пол ставки полные ставки по этой должности уже есть. Аргументирует "экономией", а не количеством отработанных часов. Мне идея не нравится, в первую очередь потому что работаю в 1с Бухгалтерия 8.

Еще высчитывать данные в отчет о ССЧ, но он раз в год, не так страшно. Где еще содержаться данные о том что есть работники на пол ставки? Моих аргументов мало..

Цитата lovi : директор планирует принять на работу 5 новых сотрудников и оформить их на пол ставки полные ставки по этой должности уже есть. Аргументирует "экономией", а не количеством отработанных часов.. Цитата lovi : работаю в 1с Бухгалтерия 8. Составить бесплатно. Цитата Анна Влада : В 1С можно вести работника на половину ставки.

Нужно правильно составить режим работы график , верно установить оклад и программа сама все высчитает, а Вам останется только перепроверить за ней. Вот и все. Сейчас смотрят. Нужно ли пробивать чек при внесении физлицом денежных средств на расчетный счет организации? Смотрят тему: гость. Кострома 18 января в Здравствуйте, директор планирует принять на работу 5 новых сотрудников и оформить их на пол ставки полные ставки по этой должности уже есть.

Москва 18 января в 47 баллов Добавить баллы Добавить баллы Цитата lovi : директор планирует принять на работу 5 новых сотрудников и оформить их на пол ставки полные ставки по этой должности уже есть. Экономия экономией, это понятно. А работать они будут по целому дню? Если да, то это уже противозаконно.

Если они будут работать по факту полставки и получать зп полставки, то все в норме. Это неполное рабочее время. Статья Неполное рабочее время [Трудовой кодекс РФ] [Глава 15] [Статья 93] По соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время неполный рабочий день смена и или неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части.

Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок. Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей опекуна, попечителя , имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет , а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы смены , время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства работы у данного работодателя.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. В 1С можно вести работника на половину ставки. Спасибо большое за отклик, о том что на пол ставки принять можно, это известно. Вопрос на какие отчеты это повлияет и какие еще могут быть последствия? Особенно если принять их на пол ставки, а работать будут полную ставку..? Сейчас предполагается что работать будут половину нормы, но не точно.

Неполное рабочее время

Для многих сотрудников организаций работа на полставки является наиболее оптимальным вариантом. Потребность в неполном рабочем дне может быть обусловлена состоянием здоровья сотрудника, его работой на полную ставку в другом месте или желанием иметь большее количество свободного времени. Заключение трудового договора при принятии на новое место на полставки имеет некоторые особенности , кроме того необходимо понимать, что оплата труда, а также произведение различных доплат будет осуществляться с учетом того, какое именно время сотрудник тратит на выполнение своих обязанностей. Оформляясь на неполный день, сотрудник должен учитывать такие факторы и особенности :.

Неполное рабочее время: нормы рабочего времени

Поэтому здесь лишь напомним, что если неполное рабочее время устанавливают по договоренности сторон, то о своем желании работать меньше нормальной продолжительности рабочего времени работник указывает в соответствующем заявлении. Среди прочего в нем работник отражает желаемые:. Если работодатель согласен, то он, в свою очередь, оговаривает такие условия работы в приказе распоряжении о приеме на работу если неполное рабочее время устанавливают работнику при приеме на работу либо в приказе распоряжении об установлении неполного рабочего времени если его устанавливают в процессе трудовой деятельности работника. В этом же документе работодатель может указать, какую часть штатной единицы будет занимать работник с неполным рабочим временем.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как принять сотрудника на неполный рабочий день?

О правовых тонкостях перевода работника на режим неполного рабочего времени мы писали здесь: Работа на условиях неполного рабочего времени. В этой публикации рассмотрим, как настроить график работы и расчет заработной платы такому сотруднику в сервисе SmartFin. При неполном рабочем времени работнику устанавливается меньшая продолжительность рабочего времени. При этом законодательство не регламентирует, сколько дней или часов допускается устанавливать при неполном рабочем времени. Это может быть определенное количество часов в день или дней в неделю. Поэтому первое, с чем надо определиться, это с тем, как будет работать работник:. При неполном рабочем времени труд работника оплачивается пропорционально отработанному времени.

Чтобы сэкономить на налогах, предприниматели оформляют сотрудников на неполный рабочий день, а на деле те трудятся по нормальному графику, так делать нельзя. А как можно, читайте в статье.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Каковы последствия оформления работников на полставки?

В силу ст. Согласно нормам Трудового кодекса неполное рабочее время устанавливается:. Пункт 2. Пункт 4. Экземпляр дополнительного соглашения получен.

Прием на работу сотрудника на полставки означает, что он будет работать в режиме неполного рабочего времени. Это нужно будет отразить в трудовом договоре на полставки и указать конкретную продолжительность его работы, к примеру, 4 часа в день с

Работа на неполный день, на половину ставки

По соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время неполный рабочий день смена и или неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части. Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок. Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей опекуна, попечителя , имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет , а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы смены , время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства работы у данного работодателя. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. Неполное рабочее время по своей продолжительности всегда меньше, чем нормальное или сокращенное рабочее время. Сам термин "неполное рабочее время" охватывает как неполную рабочую неделю, так и неполный рабочий день.

Статья 93 ТК РФ. Неполное рабочее время

После того как я воспользовался онлайн банком(перевёл с карты на карту)запросил онлайн чек с переводом на мой эл. Возможно и адреса, на который отправили чек не существует, паспорт менять смысла не видим. Но а если существует.

Может написать заявление в полицию. Паспорт не утерян,а паспортные данные переданы по ошибке.

На какие выплаты можно рассчитывать при таком графике работы. Неполное рабочее время - это специальный режим работы, при.

Работа на полставки согласно Трудовому кодексу РФ

Во всех этих случаях вам поможет бесплатная юридическая консультация онлайн по Семейному праву, разводам и разделу имущества в г. Особенно необходима помощь бывает при разводе и разделе совместно нажитого имущества, так как в него могут входить квартиры, машины, нежилые помещения, вклады в банке, ценные бумаги, иное имущество. Особым образом также решается и вопрос с кредитами, взятыми в браке на имя одного из супругов.

Для чего нужна бесплатная юридическая консультация онлайн по ДТП, судебному взысканию страхового возмещения со страховой компании.

Неполное рабочее время по желанию работника и не только

В социальной сфере военнослужащие и члены их семей также остро нуждаются в защите собственных прав. Многие люди просто не знают всех положений жилищного законодательства, установленных для военнослужащих льгот и норм.

Ежедневно мы совершаем ряд сделок, даже не задумываясь о том, что это юридически регламентированный поведенческий акт, влекущий юридически значимые последствия. Приобретение продуктов в магазине, талона на проезд, вручение подарка - все это сделки.

Прием на работу на полставки

Дистанционная консультация доступна для всех жителей Российской Федерации, независимо от их фактического местонахождения. При этом консультация, которую вы получаете, ничем не уступает той, что проводится в коллегии или при выезде консультантов по указанному клиентом адресу.

Обратите внимание, что услуга в виде правового анализа тех или иных юридических вопросов предполагает строгий контроль качества и абсолютную конфиденциальность.

В чем разница Разница между осмотром и досмотром очевидна, и ее должен понимать каждый водитель. Так, осмотр, это действия, совершаемые инспектором, при которых осуществляется обследование содержимого салона и самого транспортного средства. При этом, сотрудник ДПС не касается личных вещей гражданина, не исследует багажник и другие места.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ТК РФ, Статья 108 Перерывы для отдыха и питания
Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Лариса

    Давайте вернемся к теме

  2. Марфа

    Дорогой администратор! Вы можете написать информацию о вашем блоге на моей доске объявлений.

  3. Всеволод

    Без особого преувеличения можно точно сказать, что пост тему раскрыл на все 100 процентов. :)

  4. Амос

    Полюбэ....

  5. Лариса

    Не всегда,иногда и раньше=)

  6. Лиана

    не очень могло быть и лучше