+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Отказ от прохождения полиграфа

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Каждый работодатель стремится всеми доступными и законными способами обеспечить свои интересы, в том числе это касается и вопросов, решаемых при трудоустройстве потенциальных работников. В зависимости от предложенной вакансии потенциальный работник проходит определённые тестовые мероприятия, которые позволяют выявить факт профессиональной пригодности кандидата на должность. Если же работник устраивается на должность, которая предполагает работу с денежными средствами и другим имуществом, которое можно похитить, то тут недостаточно наличия хороших профессиональных качеств претендента. Работодатель хочет знать не только об опыте работы претендента на должность, но и как себя проявил претендент по предыдущим местам работы, есть ли у претендента темные пятна в биографии, связанные с криминалом и другую подобную информацию. Обычными способами негативные сведения зачастую выявить трудно, вот тут-то и приходят на помощь работодателям специалисты по проведению психофизиологической экспертизы, которые путём использования полиграфа могут предоставить предположительные данные о тех или иных событиях из жизни претендента на должность. Однако если законность применения полиграфа для проведения психофизиологической экспертизы в рамках уголовного судопроизводства вызывает меньше сомнений, то применение полиграфа работодателем для проведения экспертизы потенциальных работников представляется спорным мероприятием, если на это нет достаточных законных оснований.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Содержание 1 Особенности использования полиграфа в уголовном процессе России 1. Возможные последствия для людей из групп риска 5.

Прокуратура разъясняет

Разъясняет заместитель начальника управления по обеспечению участия прокуроров в гражданском и арбитражном процессе прокуратуры г. Москвы Виталий Сергеевич Мирошниченко. В соответствии с частью 4 статьи 3 Трудового кодекса Российской Федерации далее — ТК РФ лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального и морального вреда.

Гарантии при заключении трудового договора закреплены в статье 64 ТК РФ, в числе которых запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

Работодатель обязан по требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, сообщить причину отказа в письменной форме. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд. Законодательство РФ не запрещает работодателю использовать полиграф для проверки кандидатов и действующих работников с целью получения в ходе такой проверки ответов на вопросы, касающиеся, в том числе, деловых и профессиональных качеств работника.

Проверка работника или лица, которое ищет работу, на полиграфе возможна при определенных условиях. Основное из них - письменное согласие гражданина на проведение психофизиологического исследования к которой относится проверка на полиграфе , поскольку в соответствии с частью 2 статьи 21 Конституции РФ никто не может быть без добровольного согласия подвергнут медицинским, научным или иным опытам.

При этом недопустимо ставить перед работником вопросы, касающиеся расовой, национальной принадлежности, политических взглядов, религиозных или философских убеждений, состояния здоровья, интимной жизни п.

В случае отказа в прохождении проверки на полиграфе работодатель не имеет оснований для отказа в приеме на работу, за исключением законодательно установленных случаев.

Если в заключении трудового договора отказано только из-за несогласия работника пройти проверку на полиграфе, эти действия могут быть обжалованы в суд. На основании письменного требования лица, которое устраивается на работу, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования ч.

Непредставление письменного отказа работодателя и сам отказ в заключении трудового договора гражданин может обжаловать в суд общей юрисдикции. За необоснованный отказ в принятии кандидата на работу работодатель может быть привлечен к административной ответственности в соответствии с требованиями ст. Прокуратура разъясняет. Директор фирмы, в которой я хочу работать, поставил условие до заключения трудового договора пройти проверку на детекторе лжи.

Законны ли эти требования и что делать, если мне откажут в трудоустройстве? Москвы Виталий Сергеевич Мирошниченко В соответствии с частью 4 статьи 3 Трудового кодекса Российской Федерации далее — ТК РФ лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального и морального вреда.

Проверка на ложь: cекреты полиграфа

В этой статье короткая тема. И казалось бы настолько элементарная, что и обсуждать здесь нечего. Но не все так просто. Что будет, если я откажусь от тестирования на полиграфе? Итак, во-первых. Если вам предлагают пройти поверку на полиграфе, можете ли вы отказаться.

Насколько законна проверка на полиграфе

Процедура тестирования на полиграфе детекторе лжи является добровольной и может проводится только с устного и письменного согласия тестируемого человека. Любой человек проходящий тестирования на детекторе лжи в Днепр имеет право отказаться и прекратить данный тест в любой момент или же просто не начинать тестирования отказавшись его проходить заранее. Но что заказчику и полиграфологу будет говорить такое поведение человека? По опыту и практике можно говорить о том, что больший процент людей, которые отказываются проходить данное тестирования изначально или же на любом его этапе — это люди, которым есть что скрывать по теме проверки. Если полиграфологом соблюдены все этические и профессиональные стандартны в ходе процедуры то отказ человека от теста косвенно может говорить, что тестируемый опасается дальнейших вопросов в ходе теста. При этом нельзя говорить, что отказ от теста это сто процентное признание вины человека, ведь у него могут быть свои жизненные обстоятельства, реальные проблемы со здоровьем или свои принципы, планы на основании которых он отказывается от тестирования несмотря на то, что ему скрывать нечего.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Отказ от полиграфа: возможен ли и чем чреват отказ от прохождения полиграфа

В моей адвокатской практике был случай, когда крупная компания с сетью филиалов в разных странах предложила всем региональным представителям пройти полиграф, поскольку это был самый быстрый способ определения лиц, связанных с продажей товаров по заниженным ценам через аффилированные фирмы. Часть менеджеров от прохождения полиграфа отказалась, и компания предложила им расторгнуть трудовые договоры по соглашению сторон. А был случай, когда индивидуальный предприниматель искал главного бухгалтера и требовал от претендентов пройти полиграф.

С его помощью определяют и супружескую неверность, и нечистых на руку сотрудников, и опасных преступников.

Полиграф достаточно широко применяется в судебной практике различных стран, однако далеко не всегда его показатели принимаются в качестве доказательства, а прохождение процедуры является обязательным. Как известно, проверка на полиграфе вызывает немалый стресс и может даже стать причиной ухудшения здоровья. В США категорически запрещено проверять на полиграфе соискателей на ту или иную должность. Что касается прохождения теста в судебном процессе, решение о целесообразности и возможности использования результатов каждый штат и округ определяют самостоятельно.

Отказ от полиграфа в уголовном процессе

О нас. Обучение полиграфологов. Продажа полиграфов.

Разъясняет заместитель начальника управления по обеспечению участия прокуроров в гражданском и арбитражном процессе прокуратуры г. Москвы Виталий Сергеевич Мирошниченко.

Чем чреват отказ от прохождения детектора лжи?

Языки сайта рус Eng. Как правило, такие случаи отказа происходят крайне редко. Если человек не совершал, какие либо противоправные действия, относящиеся к теме проверки на детекторе лжи, то скрывать ему нечего. Сотрудники, сопротивляются проверке, испытывая не обоснованные страхи. Наши специалисты обучены выявлять сопротивления сопротивления имеют четкую классификацию и форму их преодоления и отговорки то есть нежелание пройти проверку на полиграфе при любых обстоятельствах. Далее любое сопротивление может быть преодолено грамотным разъяснением всех сомнений специалистом. Отговорка обусловлена отказом по первому типу. Более того, зачастую человек не осознает, что отказываясь от прохождения проверки на детекторе лжи — полиграфе, он отказывается не от прохождения процедуры в целом, а он отказывается отвечать на вполне конкретные вопросы — а это уже совсем другой ракурс.

Вправе ли работодатель использовать ПОЛИГРАФ при приеме на работу?

При этом самый ранний срок получения прав будет 16 лет, при этом несовершеннолетнему придется дополнительно пройти процедуру эмансипации или получить оформленное по установленной форме согласие родителей или опекунов и иных представителей. Аналогичный порядок предусмотрен в ситуации, когда удостоверение меняется в связи со сменой фамилии. В этом случае нет необходимости повторно сдавать экзамен.

Вопросы. Можно ли отказаться от прохождения тестирования на полиграфе и какие могут быть последствия если не проходить детектор лжи?

ОТКАЗ ОТ ПОЛИГРАФА:

Юридическая помощь ТСЖ, отдельным гражданам бесплатно оказывается только на этапе консультирования, где проводится не слишком глубокий анализ проблемы и выдаётся ответ в течение нескольких часов после того, как вопрос юристу сформулирован. Юридическая консультация онлайн - бесплатная помощь юристов и Юридические услуги, Адвокаты, Юристы.

Отказ от прохождения полиграфа

Поэтому, обращаясь за онлайн консультацией юриста, вы получите обоснованный и грамотный ответ. Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Новые статьи в юридическом журнале Правовик24.

Вы сможете обратится в компанию по любым вопросам. Наша юридическая компания позволяет получить компетентные юридические советы, узнать точку зрения профессионалов отрасли права относительно ваших юридических проблем и вопросов.

Получить бесплатную консультацию юриста онлайн без регистрации, задать вопрос юристу может каждый житель Нижнего Новгорода и Нижегородской области.

До сих пор ни агентство недвижимости, ни сами покупатели не звонят. Мы не можем выйти на основной договор, т. Мы больше ждать не можем, т. Вопрос вот в чем: можем ли мы вернуть задаток в одинарном размере после истечения срока выхода на основной договор.

Гораздо обиднее пропустить занятия, строго привязанные к расписанию. Другое дело, если вы заболели и на руках есть подтверждающий документ. Екатерина Ромашко, старший администратор фитнес-клуба:Он имеет право восстановить денежные средства, потраченные на абонемент, либо отработать эти занятия в других группах, либо перенести занятия на следующий месяц.

Даже если из фитнес-зала вы прямиком отправились на больничную койку, рассчитывать на материальную компенсацию придется далеко не .

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Применение полиграфа в уголовном процессе.
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Кузьма

    Удивительно! С одной стороны фантазия современных блогеров выходт за рамки всяких пределов, но в тоже время, все больше и больше затягивает это все. Уже и дня прожить не могу, чтобы не посетить своих друзей по блогингу. Вас, например! ;)

  2. Лидия

    Какое симпатичное сообщение