+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Работаю на ип как уйти в декрет

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Мы решили помочь разобраться в этом непростом вопросе. В законодательстве такого понятия, как декрет, не существует, но мы будем им пользоваться для удобства. В народе этим термином называют два вида отпуска, которые следуют друг за другом и на который имеет право каждая женщина, ожидающая ребенка: это отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. Нормы, связанные с декретным отпуском, прописаны в Трудовом кодексе РФ.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Пожалуй, каждому нанимателю приходится когда-либо столкнуться с тем, что его работница собирается родить ребенка. И это событие требует не только человеческого участия, но еще и определенных социальных гарантий, которые для будущих мам предусмотрены законодательством.

Все, что нужно знать о декрете

Если ваш директор не делал отчислений в соц. Если ваш директор такой безответственный, почему вы сами не проследили за отчислениями в пенсионный и соц. Если срок еще не очень большой до родов больше шести месяцев , то вы можете настоять на оплате налогов за вас. Он ни копеечки не потеряет, так ему объясните, если по хорошему не получится, то можете пойти в трудовую инспекцию, там вам объяснят что делать.

А вообще я думаю, что он согласится. Просто сама работаю в ИП. При поступлении на работу сразу сказала, что для меня очень важно, чтобы все отчисления делались. У нас бухгалтерии своей нет, но начальник пользуется услугами бухгалтерской фирмы, я когда забеременела сама с ними разговаривала, они мне сказали, какие документы нужны для оформления декрета, и я получу все как и работники других организаций. Если же у вашей фирмы есть своя бухгалтерия, то вам еще легче, ни каких бумаг собирать не надо.

Дeлaeт ли отчислeния вaш рaботодaтeль в фонд социaльного стрaховaния или нeт это eго проблeмы. А вот то, что вы нe оформлeны нa рaботe кaк положeно т. Обрaщaться в Госудaрствeнную инспeкцию трудa нeт смыслa, потому что устaновлeниeм трудовых отношeний зaнимaeтся суд, a инспeкции трудa нужны фaкты, докaзывaюшиe что вы тaм дeйствитeльно рaботaeтe, нaпримeр трудовой договор.

Но получить дeкрeтныe вы можeтe, eсли нe будeтe лeниться и отстaивaть свои прaвa рaди вaшeго рeбёночкa. Я слышала что с этого года ИП-кам декретные оплачивают минимальку 4 т. Это что получается, мы им взносы как все делаем, а они решают, кто достоин, а кто не достоин. Максимальная зарплата 35т. ИП-ки оплачивают фиксированную сумму за год. Ну позвоните зачем гадать-то. Это с года стала, а до этого оплачивали как положено. И вообще фикс. Лиска, если зар. Если да, то начисление по зар. НДФЛ с пособий по материнству не взимается.

Все эти пособия возмещаются оплачиваются за счет ФСС, так что если работодатель начнет корчить мину, напомнить, что у него расходов никаких не возникает! Удачи :. Могу ли я сейчас "устроиться",чтобы получить декретные? Или там обязательно,чтобы ты работала не менее шести месяцев? Ну так Задумчивая ведь сказала,что отчисления на работника должны идти не менее 6 мес. Или я что то не поняла. До 1,5 лет только по одному месту работы. У вас всего-то 13 недель, до ухода в декретный отпуск у вас примерно 5 месяцев.

Но это не страшно. Заключите трудовой договор задним числом, чтобы получалось ровно 6 месяцев до ухода в декретный отпсук, оплатите налоги за уже прошедший месяц.

И дальше по графику: за сентябрь до 15 окт, за октябрь до 15 ноября и т. В поликлинике, когда будете получать больничный на декретный отпуск, сразу скажите, что у вас 2 места работы. На каждое дадут отдельный больничный лист. Когда будете сдавать документы для ФСС соберите след. Копия больничного листа 2. Копия трудового договора 3. Копия приказа о назначении 4. Справка-расчет по декретному отпуску 5.

Ведомость 4-ФСС 6. Копия трудовой книжки все копии заверенные работодателем Убедитесь, что ваш второй работодатель точно стоит в ФСС как работодатель! Иначе у него штрафы могут появиться за то, что не получил рег. В основном у ООО-шников и ИП-ков черная касса,то есть на руки вам выдают точную сумму,а отчитываются и оплачивают в органы по самой минимальной сумме,если вообще отчитываются.

Если безналично на карточку 17 т. Значит зар. Если на руки 17 и ничего не подписываете, возможно вы как и сотрудник-то не числитесь - зар. Тогда по минимуму будете получать. Уточните пож-та.

Или может 2-НДФЛ попросить с работы? Тогда ясно будет. Задумчивая, ну вы просто находка для этого форума :о. Задумчиая, не пропадайте, пож-та.

До меня девушка тоже работала, ушла в декрет в июне и дос их пор ничего не получила. Пытается выйти на директора, но пока никак. Просто я сталкивалась с ситуацией у моей знакомой , когда декретные просто присвоены работодателем!

С ФСС деньги поступили на расч. Это просто воровство! Пришлось обращаться в прокуратуру, правда, не знаю чем закончилось. Ваш работодатель ничего не доплачивает. Все эти расходы идут за счет ФСС. Так что не надо увольняться, вам еще и декретный отпуск получить где-то около 41 т.

И еще вопрос- мне сказали,что могу устроиться только с июля месяца,раньше никак уже. И вот я посчитала сама,ухожу в декретный отпуск в середине января,получается отчисления буду вносить с января по декабрь ровно 6 месяцев, и этих 6 мес.

А вот еще другой вопрос,если страхованная работает на 2 работах,то сумма не должна превышать чего-то чего-то; я и этого тоже не поняла,это было написано помоему в ТК: Жду не дождусь ответа:. В декретных нет минималки, есть максимум : Но у вас, увы, не дотягивает. Начисления по ЗП так и будут 9 т. Если да, то декретные и пособие я вам выше посчитала.

По второму вопросу я не поняла что и чего не должно превышать : дайте ссылку с ТК, тогда попробую объяснить :. В декрет ушла с 12 августа. Официально по договору работаю с апреля то есть до этого без договора. Но при получении зп обяз. До сих пор не дали. Ждала бухг. И знаете что в последний момент узнаю со слов бухг. И остальное то что получали бухг.

Сказала что это якобы премия была. А в расходной в белой по черному написано например: зп за июнь Что делать? И сколько я тогда получу декретные?

Возникли кое какие сомнения. Да, и отчисления получаются около руб. Как вы выше писали : А как понять максимальные? Это по максимальным вы считали и у вас вышло тыс. Размер пособия по беременности и родам 2. Размер пособия по беременности и родам не может превышать максимальный размер пособия по беременности и родам, установленный федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год.

В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, размер пособия по беременности и родам не может превышать указанный максимальный размер указанного пособия по каждому месту работы.

Жду ответа :. Как рассчитывается среднегодовая зароботная плата? Премии не учитываются да? К примеру в одном месяце зп 28 тыс, а например декабрьская с годовой премией 50 тыс.

В статье 11 как раз об этом и говорится, что больше чем макс. Если работаете в неск-х местах, то в каждом предприятии сможете получить не больше ,60р. Это конечно, если у вас один ребенок, а не двойня ожидается, там сумма будет побольше из-за увеличения длительности декретного отпуска Вроде доступно объяснила, если что спрашивайте :. И вот еще один вопрос мучает, вы выше сказали, что увы видимо я не дотягиваю до максимума. Вот этого я не поняла : то есть у меня сумма декретных меньше выйдет?

Это она писала про 9 т. Если у вас будет 35, то конечно у вас все будет по максимуму.

Может ли ИП уйти в декретный отпуск?

Содержание страницы Уход в декрет: основные правила Как встать на учет в ФСС Точное время ухода в декретный отпуск Как рассчитать размер выплат Какие дополнительные выплаты положены женщинам, занимающимся бизнесом Трудовой стаж: особенности. Женщина-ИП имеет возможность уйти в декрет, если примет решение временно прекратить работу, чтобы полностью сфокусироваться на ребенке. Чтобы быстро оформить необходимые документы, не столкнуться с трудностями, следует учесть особенности декретного отпуска для индивидуального предпринимателя. Получать выплаты от государства можно не только во время подготовки к родам и небольшом периоде после них, но и в течение нескольких месяцев при уходе за ребенком. Допустимо оформление декретного отпуска не только на женщину, но и на ее мужа.

Декретный отпуск для ИП и его работников

Может ли ИП получать ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет и единовременную выплату по беременности и родам, как в случае с наёмными сотрудниками? Единовременную выплату по беременности и родам ИП может получить, только если женщина на добровольной основе заключила договор с Фондом социального страхования и делала в него отчисления. В противном случае государство не оплатит больничные листы и декретные. А вот ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет ИП полагается вне зависимости от взносов в ФСС.

Вероника Мацинкевич продолжает обзор вариантов, как маме ИП выгодно уйти в декрет. Ребенок BY уже рассмотрел, как приостановить деятельность и отправить в декрет работающего отца. В этой статье автор раскрывает нюансы оформления декретного на близкого родственника и неработающего мужа.

Показать сообщения: Начиная со старых.

Если ваш директор не делал отчислений в соц. Если ваш директор такой безответственный, почему вы сами не проследили за отчислениями в пенсионный и соц. Если срок еще не очень большой до родов больше шести месяцев , то вы можете настоять на оплате налогов за вас.

Как ИП спокойно уйти в декрет и получить пособия

Женщина-ИП имеет возможность уйти в декрет, если примет решение временно прекратить работу, чтобы полностью сфокусироваться на ребенке. Чтобы быстро оформить необходимые документы, не столкнуться с трудностями, следует учесть особенности декретного отпуска для индивидуального предпринимателя. Это интересно: Обязан ли ИП вести кассовую книгу: рассматриваем вопрос. При своевременной подаче документов женщину поставят на учет.

Под декретным отпуском понимают либо отпуск по беременности и родам, либо отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Особенности декретного отпуска индивидуального предпринимателя или его работника рассмотрены ниже. Если женщина, являющаяся индивидуальным предпринимателем, решила приостановить свою деятельность в связи с материнством, то она имеет полное право сделать это.

Как ИП получить декретные выплаты?

Способов отправки денег несколько:. Теперь давайте посмотрим, насколько будет отличаться размер пособий, если женщина уплачивала страховые взносы. Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать. Марина Крицкая 13 октября. Не пропустите новые публикации Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать.

Как расчитываются декретные у ИП

Следующий шаг - снятие с учета комиссии ПНД. Для этого пишется соответствующее заявление. Если удается сняться с медицинского учета таким образом - проблема решена.

Декретный отпуск для предпринимателя – как ИП уйти в декрет; Постановка .. в течение года, т. е. ежемесячно, как делают лица, которые работают по.

Обязан ли ИП выплатить декрет? (видео)

Услуги адвоката онлайн или консультации по телефону могут затрагивать самые сложные и запутанные отрасли законодательства. Важно, чтобы эксперт обладал знаниями и навыками работы по трудовому праву, семейному законодательству, Жилищному и Земельному кодексу, взысканию долгов, страхованию, кредитованию, Уголовному праву, ГПК и АПКРФ, а также другим отраслям.

Как ИП уйти в декретный отпуск

Право на наследство может быть получено по нескольким формам в порядке, предусмотренном законом. Бывают следующие формы: К сожалению, бывают случаи, когда процесс получение наследства имеет ряд трудностей.

Консультирует по налоговому, трудовому, предпринимательскому и корпоративному праву. Компетентно и на одном языке с клиентом консультирует предпринимателей по открытию, ведению и сопровождению бизнеса.

Благодаря большому стажу, мастерски сопровождает самые сложные вопросы клиентов. Помогает клиентам в решении вопросов по административному, уголовному и военному праву.

Как ИП уйти в декрет: варианты 3 и 4

Могу ли я отказаться от их прохождения на основании того, что, собственно, я только пару месяцев назад получила эту квалификацию. На какие документы при этом я могу ссылаться. Вас точно на повышение квалификации отправляют.

Может речь про профпереподготвку.

Отправить Политика конфиденциальности Вы можете войти по номеру вашего телефона Получить пароль Введите полученный по смс код Вход На ваш телефон поступит смс с разовым паролем для входа. Для эффективной и результативной защиты интересов призывников и военнослужащих мало быть опытным адвокатом или юристом, необходимы практические знания процедуры призыва, предоставления отсрочек, законного освобождения от призыва, увольнения и восстановления на военной службе, приватизации военного жилья, нахождения на иждивении у военнослужащего, материальной и дисциплинарной ответственности, а также иных институтов законодательства о воинской обязанности и военной службе, которые нарабатываются в ходе многолетней работы.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Новый закон о выплатах женщинам в декретном отпуске вступает в силу в 2019 году
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. buitrelfe75

    Мне очень жаль, что ничем не могу Вам помочь. Но уверен, что Вы найдёте правильное решение. Не отчаивайтесь.

  2. Неонила

    конечно грустно... Ведь у некоторых так бывает...

  3. Любовь

    Интересно, я даже и недумала об этом…

  4. Лукьян

    Все может быть